一点点奶茶加盟官网 > 合作速递

福建奶茶店员工激励有哪些方式

时间:2017-08-29 19:34 来源:未知 作者:admin

福建奶茶店员工激励有哪些方式

  奶茶店员工流失率高一直是经营者们难以跨越的一道鸿沟,而且近几年随着基层服务人员的工资普遍上涨以后,店铺流失率变得更高了。造成这一现象的原因在哪里呢?主要还是奶茶店员工激励没有做好,那么奶茶店员工激励有哪些方式呢?

  一、物质激励

  对于员工来说这是最直接的一种激励方式,而且见效非常快,一旦将员工的工作成果与物质直接联系在一起,就能够让员工在短时间调动自己的工作积极性。

  二、荣誉激励

  可以给我们的服务员设立等级,如果对于店铺有突出贡献,或者经过考核通过才能升级,对于等级高的员工不仅要有工资奖励,还可以提供员工旅游,增加年假天数等奖励。但是如果员工在工作中出现重大失误的,就要一定的惩罚,否则等级只升不降,他们就会缺乏一定的危机意识。

  三、情感激励

  管理者应该在工作过程中与员工建立情感联系,不仅关爱员工的工作状态,对于员工的生活以及心理状态也要多关注,这样才能够加深员工与店铺之间的情感纽带。

  虽说奶茶店经营对于服务员没有太高的要求,但是员工频繁更换,对于店铺还是有影响的,如果顾客每次来店里见到的都不是同一批人,不利于拉近客户与店铺的距离。

更多加盟资讯请浏览一点点奶茶官网:www.1ddchayin.com


项目介绍
新品展示
加盟费用
加盟条件
加盟流程
加盟优势
网站地图
网站地图
网站地图
版权所有©2014-2024.上海生根餐饮(一点点奶茶官网)。www.1ddchayin.com为一点点奶茶店连锁加盟官方网站,负责提供一点点奶茶加盟相关事宜,详情可以致电咨询客服热线:400-1168-212!