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苏州奶茶店怎么留住员工

时间:2017-08-29 19:38 来源:未知 作者:admin

苏州奶茶店怎么留住员工

  现在奶茶店的经营者一般都会遇到一个问题,就是员工的离职潮问题。一般集中出现在过年期间,有的是年前员工回家过年顺便就辞职了,有的是为了领年终奖,因此这时候奶茶店会非常缺人。而且奶茶店平时离职员工也挺多的,遇到这种情况奶茶店怎么留住员工。

  也许有的经营者认为奶茶店留不留住员工没什么重要的,因为21世纪最不缺人才,更不要提是奶茶店这种服务型行业了。但是小编要说大家真的想错了,现在服务行业反而是最缺人的,因为现在很多人都不愿意从事服务行业,而且很多年轻人做事都没有什么恒心,因此造成奶茶店的员工流失率非常高。

  那么我们应该怎么留住员工呢?其实员工离职除了自身原因之外,很大一部分原因其实在日常工作,有可能是员工对于直属领导的管理不满意,也有可能是奶茶店经营者与员工之间的沟通不及时,导致员工在工作中有不满情绪没有被及时发现,时间久了就会导致员工流失。所以奶茶店想要留住员工就要多与员工交流,让员工感受到店铺对他们的关怀,这样才能够有效降低人员流失率。

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